IT Vendor Manager:in (w/m/w)

Job title: IT Vendor Manager:in (w/m/w)

Company: epunkt


Job description: Junior Prozessmanager*in – Fokus HR (w/m/d)Standort: Wien Berufsfeld: Projekte/Prozesse Das sind wirIm Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen. Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz. Was bei dir ankommt

• Faires und loyales Miteinander sowie soziales und sicheres Arbeitsumfeld
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten
• 400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und verschiedene Kulturangebote wie Theater- und Konzertkarten
• Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 30 Post-Sozialhäusern
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit

Worauf es in diesem Job ankommt

• Du hast großes Interesse am Prozessmanagement und möchtest dein Wissen durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kolleg*innen stetig erweitern
• Du führst Interviews, um den Status Quo der internen HR-Prozessabläufe zu erheben, und erstellst anschließend detaillierte Prozess-Flowcharts, die diese Abläufe visualisieren
• Du entwickelst eine strukturierte Ablage für Prozessdokumentationen und zugehörige Prozessanweisungen, die leicht zugänglich und übersichtlich ist
• Du arbeitest an Projekten im Bereich Prozessmanagement mit, wobei der Schwerpunkt auf der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen liegt
• Du sicherst die Qualität unserer HR-Prozesse durch systematische Analyse und fortlaufende Überprüfung der Prozessabläufe

Worauf es uns ankommt

• Abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung (FH, Universität) mit einschlägiger Erfahrung im Prozessmanagement in einem Konzernumfeld
• Fähigkeit, komplexe HR-Prozesse übersichtlich und verständlich in Flowcharts oder anderen Diagrammen darzustellen, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit zu schaffen
• Gute Anwendungskenntnisse der Microsoft-Tools (PowerPoint, Excel, Word)
• Verlässliche, kommunikative Persönlichkeit mit einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 40.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!Ich freu mich über deine Bewerbung!Deine Recruiterin TanjaWir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du  .[]

Expected salary:

Location: Wien

Job date: Sat, 08 Mar 2025 23:37:55 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (jobsnear.pro) you saw this job posting.Thanks&Good Luck