Human Resources Coordinator 60 – 100 % (m/w/d)

Job title: Human Resources Coordinator 60 – 100 % (m/w/d)

Company: Human Professional Personalberatung


Job description: Für unsere Kundin, eine renommierte und bekannte Anwaltskanzlei mit Sitz in der Stadt Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, dynamische und seriöse Persönlichkeit in der Funktion alsZu Ihrem Aufgabenbereich gehören:

• Aktive Unterstützung im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus einschliesslich der Rekrutierung, Onboarding und Offboarding
• Sie sind verantwortlich für die Verwaltung aller Mitarbeiterdaten und führen ein saubere und korrekte Mitarbeiterdatenbank
• In enger Zusammenarbeit mit den Personalverantwortlichen, der IT-Abteilung sowie der Lohnbuchhaltung planen und organisieren Sie ein sauberes Onboarding
• Sie stellen sicher dass die HR-Aktivitäten mit den lokalen Arbeitsgesetzen und den Unternehmensrichtlinien übereinstimmen
• Sie schulen die HR-Teammitgliedern und andere Endbenutzer in der effektiven Nutzung der internen Systemen
• Aktive Unterstützung und Planung vom Employer-Branding für die Mitarbeitergewinnung und Erhaltung
• Allgemeine Korrespondenz

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung mit HR-Fachausweis
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in HR-Bereich und in der Rekrutierung
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Liebe zum Detail
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Möchten Sie in einem motivierten und familiären Team arbeiten? Es erwartet Sie vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem lebhaften Umfeld. Wenn Sie ein/e flexible/r, sozialkompetente/r und kommunikationsstarke/r Macher/in sind, freut sich Anuschka Gwada über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.Für unsere Kundin, eine renommierte und bekannte Anwaltskanzlei mit Sitz in der Stadt Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, dynamische und seriöse Persönlichkeit in der Funktion alsZu Ihrem Aufgabenbereich gehören:

• Aktive Unterstützung im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus einschliesslich der Rekrutierung, Onboarding und Offboarding
• Sie sind verantwortlich für die Verwaltung aller Mitarbeiterdaten und führen ein saubere und korrekte Mitarbeiterdatenbank
• In enger Zusammenarbeit mit den Personalverantwortlichen, der IT-Abteilung sowie der Lohnbuchhaltung planen und organisieren Sie ein sauberes Onboarding
• Sie stellen sicher dass die HR-Aktivitäten mit den lokalen Arbeitsgesetzen und den Unternehmensrichtlinien übereinstimmen
• Sie schulen die HR-Teammitgliedern und andere Endbenutzer in der effektiven Nutzung der internen Systemen
• Aktive Unterstützung und Planung vom Employer-Branding für die Mitarbeitergewinnung und Erhaltung
• Allgemeine Korrespondenz

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung mit HR-Fachausweis
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in HR-Bereich und in der Rekrutierung
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Liebe zum Detail
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Möchten Sie in einem motivierten und familiären Team arbeiten? Es erwartet Sie vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem lebhaften Umfeld. Wenn Sie ein/e flexible/r, sozialkompetente/r und kommunikationsstarke/r Macher/in sind, freut sich Anuschka Gwada über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.

Expected salary: Fr.80000 – 90000 per year

Location: Zürich

Job date: Sat, 21 Dec 2024 06:31:08 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (jobsnear.pro) you saw this job posting.Thanks&Good Luck