Global Hr Business Partner For Corporate Functions

Job title: Global Hr Business Partner For Corporate Functions

Company: Corporate Management Selection C.M.S. AG


Job description: In dieser spannenden Aufgabe sind Sie Sparringspartner des globalen CHROs und arbeiten eng mit dem Senior Leadership Team zusammen. Ihr Ziel ist es, auf die Unternehmensstrategie abgestimmte HR-Lösungen zu entwickeln und nachhaltig umzusetzen sowie Führungskräfte und Mitarbeitende bei der Unternehmenstransformation zu begleiten.Ihre Hauptaufgaben

• Verantwortlicher Business Partner des Führungsteams der Corporate Functions
• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, Konzepten und Best-Practice-Methoden in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Leadership Team
• Coaching und Beratung der Linienmanager in sämtlichen Themen des HR-Lifecycles mit Fokus auf Performance Management, Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung samt Nachfolgeplanung sowie Compensation & Benefits
• Mitarbeit bei der Gestaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Programmen und -Prozessen wie Staffing, Onboarding, Mitarbeiterbindung, Compensation & Benefits sowie Trainings
• Leitung und Unterstützung von Change-Management-Prozessen
• Monitoring von HR- und Finance-KPIs inklusive Erstellung von aussagekräftiger Reportings
• Aktive Zusammenarbeit mit den HR-Verantwortlichen der lokalen Einheiten sowie mit dem Center of Excellence
• Leitung und Mitarbeit in globalen HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem CHRO
• In Zusammenarbeit mit dem HR-Team inspirieren Sie die Firmenkultur, was die Mitarbeitenden motiviert, weiterhin erstklassige Ergebnisse zu erzielen

Wir wenden uns an umsetzungsstarke HR-Persönlichkeiten mit fundierter Aus- und Weiterbildung sowie relevanter Berufserfahrung auf Senior-Level. Es bieten sich Gestaltungsfreiraum und viel Potential für die Zukunft. Allerdings ist hohe Agilität erfordert, da sich die Schwerpunkte auf dem Weg zum Ziel auch einmal ändern können.Ihr Profil

• Gute Leadership- und Kommunikationsfähigkeiten sowie das Flair, Beziehungen in der internationalen Gruppe aufzubauen und nachhaltig zu pflegen
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung relevanter Strategien und Prozesse
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Falls Sie zusätzlich Französisch sprechen, ist das ein Plus.
• Erfahren, in einem dynamischen Umfeld mit internationaler Matrixstruktur zu wirken
• Gewohnt, erfolgreich auf C-Level-Stufe zu agieren mit der Flexibilität auch operativ zu arbeiten oder und dabei flexibel auch operative Aufgaben zu übernehmen
• Freude an gelegentlichen Reisen innerhalb der Organisation

Unser Kunde bietet

• Solides Unternehmen mit guter Marktposition und internationaler Ausrichtung
• Moderne Büroräumlichkeiten wenige Schritte vom Bahnhof entfernt
• Zusammenarbeit in internationalen Teams
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexibler Arbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice
• Zusätzliche Brückentage

Wenn Sie diese attraktive Position in einem dynamischen Umfeld anspricht und Sie den Anforderungen entsprechen, sollten wir uns kennenlernen. Frau Claudia Zachmann freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.Vakanz-Nr. jid1d64bfba jit0522a jiy25a

Expected salary:

Location: Zürich

Job date: Sun, 01 Jun 2025 07:44:11 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (jobsnear.pro) you saw this job posting.Thanks&Good Luck