Cluster Director of Revenue Management (m/w/d) € 4.800,00

Job title: Cluster Director of Revenue Management (m/w/d) € 4.800,00

Company: Courtyard


Job description: Ab sofort suchen wir für unser Vienna Sales Office (Arbeitsort: Linke Wienzeile/Ullmannstraße 71 , 1150 Wien), welches für den optimalen Vertrieb der drei unterschiedlichen Hotels (Renaissance Vienna Schönbrunn Hotel, Courtyard by Marriott Wien Prater/Messe und Moxy Vienna Airport) zuständig ist und die Abteilungen Sales & Marketing, Revenue Management und Reservierung umfasst, einenCluster Director of Revenue Management (m/w/d)Anstellungsart: VollzeitIhre AufgabenAls Cluster Director of Revenue (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für das gesamte Revenue Management unserer Hotels. Sie analysieren Markttrends, optimieren Ratenstrategien und maximieren den Umsatz über alle Vertriebskanäle hinweg.Ihre Aufgaben unter anderem sind:

• Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Revenue-Strategien für alle Häuser im Cluster
• Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Wartung und Update aller Revenue Systeme und Tools
• Optimierung der Distributionskanäle und Preisgestaltung
• Erstellung und Vorbereitung der täglichen Pick-up Sheets, Forecasting, Yield Meetings- und Business Reviews
• Erstellung des Umsatzbudgets
• Enge Zusammenarbeit mit unseren General Managern, Sales, E-Commerce und Marketing sowie Reservierungsabteilung
• Führung und Entwicklung des Revenue-Teams

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management in der Hotellerie, idealerweise in einer Cluster- oder Multi-Property-Rolle
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
• Sicherer Umgang mit KPIs, Reports und Präsentationen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Eigeninitiative, strategischer Weitblick und Teamorientierung
• Erfahrungen mit den Programmen Opera und Marsha sind wünschenswert aber keine Bedingung.

Unsere Partner und Mitarbeiter freuen sich auf ausdrucksstarke Persönlichkeiten mit exzellenten, verhandlungsfähigen Deutsch- und Englischkenntnissen und besten Umgangsformen. Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit ist dabei absolute VoraussetzungWir bietenEine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind ebenso selbstverständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten im In- und Ausland und viele weitere Benefits eines deutschen Hotelbetreibers und einer internationalen Hotelkette (z.B. attraktive Ermäßigungen beim nächsten Urlaub innerhalb der Marriott-Gruppe für Familie und Freunde).Die Entlohnung beträgt monatlich EUR 4.800,00 brutto im Rahmen einer Überstundenpauschale.Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht.Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr.Darüber hinaus erhalten Sie einen Sonderurlaubstag an Ihrem Geburtstag.“Mitarbeiter werben Mitarbeiter” – Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds können Sie sich auf eine Prämie von EUR 500,00 netto freuen.

Expected salary:

Location: Wien

Job date: Mon, 04 Aug 2025 07:33:54 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (jobsnear.pro) you saw this job posting.Thanks&Good Luck